Корпоративные подарки

Значительная часть нашей жизни проходит на работе. Взаимоотношения в коллективе, успешность деловых контактов во многом зависят от умения организовать благожелательные межличностные отношения. Искусство дарить подарки играют в этом процессе немаловажную роль. Традиция поздравлений, обмена подарками среди коллег по работе существовала у нас издавна. Но сейчас многие компании и фирмы ориентируются на давно существующие в западноевропейских странах, Соединенных Штатах и Японии корпоративные условия ведения бизнеса. Этот стиль предполагает свои правила взаимоотношений, как внутри корпораций, так и с коллегами по бизнесу из других фирм. Так и в традиции обмена подарками у нас сложился своего рода синтез из наших традиционных правил и вновь пришедших корпоративных традиций. К тому же в последнее время появилось еще одно новшество, все более популярным становятся не предметы в качестве подарка, а подарки впечатления. Рассмотрим некоторые правила преподнесения корпоративных подарков. 

На примере подарков руководителям легко проследить различия в традициях преподнесения подарков. В наших обычаях боссу коллектив старается преподнести что-нибудь оригинальное, приятное и уж точно не дешевое. Не принято дарить подарки начальнику индивидуально, обычно презенты преподносятся от коллектива. А вот в западных странах есть даже закон, по которому подарок стоимостью более 50 долларов должен быть внесен в декларацию о доходах. В Соединенных Штатах государственному служащему не принято дарить подарки, дороже 20 долларов. В России таких ограничений нет, но тоже есть свои способы, которые позволяют не поставить в неловкую ситуацию одариваемого. И один из таких способов — дарить не какую — либо вещь, а подарить радостные эмоции, новые впечатления или приключения. Это уж в зависимости от того, что более приятно боссу. Можно вручить подарочный сертификат на полет на реактивном самолете-штурмовике, а вдруг это мечта вашего руководителя с детства? Или краткий курс по экстремальному управлению автомобилем, такие навыки всегда в жизни пригодятся. А можно умиротворяющие, настраивающие на философский лад чайные церемонии Лу Юй или Пин Ча. Подарки впечатления помогут вам и сделать приятный сюрприз, и соблюсти все формальности, и проявить такт. 

Для удачного официального подарка необходимы определенные критерии, они должны быть оригинальными, полезными и напоминать о дарителе с самой положительной стороны. Относительно стоимости подарка, желательно, чтобы он был не ниже пяти процентов от заработной платы одариваемого. Среди не рекомендуемых подарков — парфюмерия (выбор её — чрезвычайно индивидуальное дело), канцелярские принадлежности — ну очень уж неромантично. Исключением могут служить канцелярские принадлежности, футболки с логотипом фирмы. Это вполне приемлемые подарки-сувениры партерам по бизнесу. Деловые подарки партнерам, доставляемые с курьером должны быть присланы с визиткой фирмы-дарителя. Партнерам из-за рубежа всегда уместно подарить сувениры с национальным колоритом. И для коллег, и для партнеров по бизнесу можно дарить изделия из натуральной кожи, керамики. Экзотические цветы, как букеты, так и комнатные — также очень неплохой вариант подарка. И остаются всегда актуальными такие подарки, как традиционные коробки конфет, банки хорошего, редких сортов кофе или чая. 

Ничто так не сближает коллектив, как совместно проведенное свободное время или праздники. Среди корпоративных подарков особое внимание стоит обратить на подарки приключения. Представьте себе, сколько радости может доставить подарочный сертификат «Игра в керлинг», в эту игру можно сыграть всем отделом. Или познавательные экскурсии, на которые можно отправиться всем коллективом: таинственное «Путешествие за кладом» или литературная экскурсия «По следам мастера и Маргариты». 

Удачные корпоративные подарки всегда способствуют развитию бизнеса и здоровому климату в коллективе. 

Дата публикации: 27.09.2012, 05:45